对日本外国人技能实习制度的拙见

      由于工作需要，我频繁接触日本企业领导和在日外国人技能实习生，时常还需要以自己不专业的语言水平来充当中日翻译。我想在此分享一些拙见，主要是对日本的感受，以及日本人与来自发展中国家的技能实习生们的关系中显现出的弊端。

    我来到日本后感触最深的是日本人对礼仪规范的严谨遵守。日本自古以来传承着儒学派的社会伦理，日本人从小被训练以礼待人，友爱他人。我觉得这些被日本传承演变下来的独特伦理感非常高洁而美好。另外，日本很好的保留了诸多富有魅力的传统文化，以至为体验穿和服，参拜神社寺庙，泡温泉，吃正宗日料的访日外国游客日益增加。多数日本人对自己国家的文化和发展引以为傲，种种迹象也皆表明日本是一个值得去的好地方。

    但是我还是感觉到现实生活中，少数日本人对发展中国家的外国人有排斥甚至歧视态度。歧视是人性的弱点，尤其是在没有深思熟虑的集体意识下有时难以避免。日文篇幅中我只提到了少数日本人对外国人的歧视，其实我知道最让中国人寒心的是在国外受到同胞的欺压。引发歧视的原因背景不尽相同，我真心希望那些源于自豪感和优越感的歧视者们，能够反思一下成见。通过贬低或践踏别人来获取优越感是多么可悲的事情。在旁观者看来，那些歧视行为很愚蠢，根本是在自我贬低，一点也不优越。

日本人好像天生具有一种“大和魂”精神，对国家忠诚，民族团结，意志坚韧，勇往前进。这些好的精神促使日本取得了影响世界的种种成就，成为了世界上屈指可数的先进国。作为日本人当然可以引以为豪。只不过细想一下，成功是需要天时地利人和的，不可能全归咎于人种优秀。现实中，再优秀的人也会被机缘左右。若是有作为成功人士的优越感，那么这种优越应该是为人处世中的豁达大度，待人处事中的宽厚仁慈。

    由于人手欠缺的岗位居多，日本颁布了新法律扩招外国人劳工。新法律虽然对维护技能实习生的权益做了多项规定，但是违反相关法律的接收企业依然层出不穷。我有点担忧接收更多的外国人会不会引发更多歧视行为。

    一般作为技能实习生赴日打工的外国人，多是在自己国家没能谋得好的生计，想赚钱来改善家里生活的。他们多是没有机会接受很好的教育或训练。虽然赴日之前他们要接受几个月培训，但是这远远不够形成素养。可想而知，他们来到这个礼仪规矩繁多的国家，很容易引发这样那样的冲突。而因为这些冲突，让有些日本人认为那些外国人甚至那个国家的人都有问题，从而对那个国家的所有人都持有特定的偏见。这些偏见导致歧视行为发生，工作环境恶化。然后，这些受到不公平待遇的外国人会生起厌恶的情绪再次引发冲突，甚至失踪。循环往复，导致矛盾加深。仔细想想，都是人之常情，与人种优劣无关。希望这些少数的日本人能够考虑一下他们的立场，听听他们的心声。毕竟他们也是日本需要才招过来的。

上文描述日本阴暗面的篇幅较多。不希望大家误解，其实我本身在日本受到的恩惠比偏见要多。刚来日本时，遇到的日语老师也多是和蔼可亲的，学习日语的过程也很愉快。后来，我结交了很多日本人朋友，又遇到了现在的老公，过得很幸福。我遇到的日本人中，多是具备优秀的道德素养，尊重多元性，对我这样的外国人也是平等相对。希望有排他心理且思想狭隘的人越来越少，而尊重多元且心胸开阔的人越来越多。

最后，感谢您阅读此文。